La Gestion des Conflits au Travail

Résumé: Stratégies pour gérer et résoudre les conflits en milieu de travail. Introduction: Les conflits au travail sont inévitables et peuvent survenir pour diverses raisons, telles que des différences de personnalité, des malentendus ou des divergences d’opinions. Savoir gérer et résoudre les conflits de manière constructive est essentiel pour maintenir un environnement de travail harmonieux …

Thème d’apprentissage de cette semaine – L’environnement et la technologie / This week’s learning theme – The Environment and TechnologyThème d’apprentissage de cette semaine – L’environnement et la technologie /

La révolution de l’intelligence artificielle n’en est qu’à ses débuts et porte son lot de divisions. Gilles Babinet, coprésident du Conseil national du numérique et auteur de “Green IA, l’intelligence artificielle au service du climat” (Éd. Odile Jacob) estime que le potentiel de ces derniers bouleversements technologiques pour répondre au défi du changement climatique est “insoupçonné”.

The artificial intelligence revolution is still in its infancy, and brings with it its share of divisions. Gilles Babinet, co-chairman of the Conseil national du numérique and author of “Green IA, l’intelligence artificielle au service du climat” (Éd. Odile Jacob) believes that the potential of these latest technological upheavals to meet the challenge of climate change is “unsuspected”.

La passion au travail / Tips on How to Create a Workplace that Actually Inspires Passion

Il existe une opportunité inexploitée d’aider les employés à apprendre plus rapidement et d’accélérer l’amélioration des performances : Cultiver la passion de l’explorateur. Les auteurs proposent quatre façons dont les lieux de travail peuvent aider les employés à cultiver cette passion. Tout d’abord, en créant des systèmes d’expérimentation qui aident les apprenants à découvrir leur domaine particulier. Ensuite, en créant des liens entre les travailleurs. Et enfin, en posant aux employés des questions fortes sur leur travail et en donnant la priorité aux trajectoires de performance.

There’s an untapped opportunity to help employees learn faster and accelerating performance improvement: Cultivating the passion of the explorer. The authors offer four ways workplaces can help employees cultivate this passion. First, by building systems for experimentation that help learners discover their particular domain. Next, by creating connections between workers. And finally, by asking employees powerful questions about their work and prioritizing performance trajectories.

Comment évaluer vos réunions ?

Évaluer des réunions n’est pas chose facile. Bien que les réunions soient indispensables, leur degré d’efficacité et d’efficience laisse souvent à désirer. C’est pourquoi il est essentiel de se familiariser avec des méthodes et des techniques qui vous permettront de prendre et d’appliquer des décisions productives.

Evaluating meetings is not easy. Although meetings are essential, their effectiveness and efficiency often leave much to be desired. That’s why it’s essential to learn methods and techniques that will help you make and implement productive decisions.

Comment protéger votre crypto-monnaie (How to protect your crypto currency)

Alors que nous approchons de la fin du mois de novembre, nous approchons de la fin de notre nouvel apprentissage du français axé sur la blockchain, le bitcoin et les crypto-actifs courants. Pour les apprenants de langue française qui continuent à ajouter le vocabulaire de la blockchain à leur répertoire, TeachableSkills.com se concentrera sur le sujet de la sécurisation des actifs cryptographiques.

How to organize your thoughts / Organiser ses pensées

L’un des plus grands défis que vous pourriez rencontrer lors de votre examen oral de français est la capacité à rassembler vos pensées et à fournir une réponse aux questions d’entretien courantes. La grille suivante est un modèle qui vous aidera à structurer vos pensées afin que vous vous entraîniez à élaborer une réponse qui suive la méthode S.T.A.R. et donne un contexte sur la situation, la tâche, l’action et les résultats.

One of the biggest challenges that you may face during your French oral exam is the ability to gather your thoughts and provide a response to common interview questions. The following grid is a template to help you to structure your thoughts so that you practice developing a response that follows the S.T.A.R. method and give context on the situation, task, action, and results.