Il existe une opportunité inexploitée d’aider les employés à apprendre plus rapidement et d’accélérer l’amélioration des performances : Cultiver la passion de l’explorateur. Les auteurs proposent quatre façons dont les lieux de travail peuvent aider les employés à cultiver cette passion. Tout d’abord, en créant des systèmes d’expérimentation qui aident les apprenants à découvrir leur domaine particulier. Ensuite, en créant des liens entre les travailleurs. Et enfin, en posant aux employés des questions fortes sur leur travail et en donnant la priorité aux trajectoires de performance.
There’s an untapped opportunity to help employees learn faster and accelerating performance improvement: Cultivating the passion of the explorer. The authors offer four ways workplaces can help employees cultivate this passion. First, by building systems for experimentation that help learners discover their particular domain. Next, by creating connections between workers. And finally, by asking employees powerful questions about their work and prioritizing performance trajectories.
